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OUTPLACEMENT – Genève, Vaud, Neuchâtel, Suisse Romande


 

Swissnova accueille près de 4’000 personnes par an en recherche d’emploi sur les cantons de Genève et Vaud.

Au bénéfice d’une certification Iso et Aomas nous sommes particulièrement efficaces et organisés pour nos prestations d’outplacement sur les cantons de Genève et Vaud.

Nos process d’outplacement sur Genève et Vaud font donc l’objet d’une validation annuelle de la part des organismes de certification.

Swissnova dispose de plus de 1’400 contacts RH sur la Suisse Romande ce qui permet un excellent taux de retour à l’emploi pour nos prestations d’outplacement sur Genève et Vaud.

 

> Voir l’article de L’AGEFI sur les services d’outplacement de SwissNova

 

 

OBJECTIFS SPECIFIQUES de nos outplacement sur Genève et Vaud)

 

Réaliser un bilan personnel et professionnel :

Une phase de bilan
Identifier les compétences et points forts mobilisables pour les recherches d’emploi

Une phase de projet
Elaborer un plan d’action réaliste de recherche d’emploi (projets, pistes, méthodes)

Une phase de documentation
Etablir un dossier de candidature pertinent et adapté aux attentes des entreprises

Une phase de soutien moral
Reprendre confiance en soi pour les futures recherches d’emploi

Une phase de mise en oeuvre des MRE (Méthodes de Recherche d’Emploi)
Réussir l’entretien d’embauche et la négociation d’un nouveau contrat de travail

 

 

OBJECTIFS DE L’INTERVENTION (outplacement Genève et Vaud)

 

A l’issue de la prestation le participant sera au bénéfice :

  • D’un bilan personnel et professionnel
  • D’un projet professionnel validé et réaliste
  • De cibles de recherche d’emploi
  • D’une stratégie individualisée de recherche d’emploi
  • D’un dossier de candidature complet

 

 

PREREQUIS

Avant l’outplacement, un entretien préalable « de validation » entre le référent Swissnova et le participant

 

 

DEROULEMENT ET CONTENU DU PROCESSUS d’OUTPLACEMENT (Genève et Vaud)

Accompagnement à l’heure

Débriefing du NOVA Profil
Constitution d’un dossier complet
Utilisation de notre base de contacts RH ciblée (1500 contacts à jour)

 

 

CONTENU

 

Bilan personnel

Les compétences sociales, profil de personnalité, qualités personnelles, identification des blocages à l’insertion. Utilisation de la méthode NOVA Profil (présentation ci-après)

 

Bilan professionnel

Identification des compétences, validation des acquis professionnels, feedback des collègues et supérieurs. Besoins de formation, le cas échéant.

 

Projet professionnel

Identification du champ de prospection (entreprises, postes, fonctions), adéquation marché du travail / compétences sociales et professionnelles, transfert éventuel de compétences, élaboration d’une stratégie individualisée, enquêtes.

 

Recherche d’emploi

Élaboration du Curriculum Vitæ, conception de lettres ciblées (réponse à des annonces, offres spontanées), décryptage des annonces et des offres d’emploi, préparation à l’usage du téléphone, simulation et évaluation d’entretiens, construction d’un réseau personnalisé, prospection du marché de l’emploi, recherche sur Internet, suivi des démarches, communication et redynamisation.

Pour plus d’informations cliquez sur www.swissnova-outplacement.com

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

 

 

 


Toutes nos prestations peuvent être dispensées en Suisse Romande: Genève, Vaud, Neuchâtel, Fribourg, Valais.